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垃圾房的新“房长”压力有点大,考核不合格要

文章出自:责任编辑: 作者:迅捷岗亭厂家访问量: 发表时间:2020-05-19

垃圾房的新“房长”压力有点大,考核不合格要“下岗”

最近一段时间,杭州上城区望江街道的不少小区居民发现,小区里的垃圾桶“失踪”了,取而代之的是大大的垃圾房,不仅如此,还总会碰上一位身穿红马甲的“守门员”。

原来,这些“守门员”是望江街道从各个小区保洁员中挑选出来的垃圾房“房长”,专门负责垃圾分类工作。

早在2019年,望江街道就在全市首创了垃圾分类“房长制”,以个人承包制的方式管理小区垃圾房,现在“房长制”已经由试点转向全面铺开,而且还推出了“房长打分制”。

培训上岗后的“房长”,不仅要为居民群众做好垃圾分类的好榜样,还需要严格进行垃圾分检与劝导工作,早晚高峰人员到位情况、小区整体与点位环境卫生情况、易腐垃圾分类质量、其他垃圾分类质量、可回收垃圾分类质量、有毒和有害垃圾分类质量等都是需要打分考核的项目。

“房长”的工作可不轻松。

自接到“房长”聘书后,“今天垃圾分对了吗”成为了所有“房长”的口头禅,只要有居民带着垃圾走来,“房长”们的嘴里总会蹦出这句话。久而久之,不少居民与邻居打招呼时也用上了这句口谈禅,既是督促自己,也是提醒他人。

垃圾房

“由第三方公司对我们进行检查打分,也是蛮公平的,每周两次,可以督促我们把垃圾分类和劝导的工作做好,做的好了还有奖励,我们做起来也有动力了。”婺江家园3园的房长说。

据了解,新推行的“房长打分制”是检验“房长”工作称职与否的一大标准,由街道聘请的第三方公司进行细化考核打分,量化“房长”的工作成效,若有连续两个月未达标的“房长”,将面临“下岗替换”,每季度前20名则可获得1000元每人的奖励金,以量化考核、奖惩分明的“打分制”大大提升了“房长”工作的积极性和主动性。

目前,根据上周打分情况,大部分小区的分类准确率较高,“房长”的管理与监督效果良好。

与此同时,近一个多月来,望江街道的各个小区还实行了撤桶并点,将垃圾房点位由303个减至122个,全面推行“定时定点投放”。在投放时间段内,每个点位上都由一位“房长”监督指导投放,力求居民投放精准无误。

而针对沿街商铺,也实行了撤桶入店,设置新的集置点,实施“商业街区定线收运”,对易腐垃圾高效精准收运,让道路与店铺焕然一新。

此外,望江街道的居民还可以通过再生资源分类收集点,将平时的塑料、玻璃、纸板等积攒起来,投放到收集点获得积分,所得积分兑换礼品或直接提现。现在,通过“房长”承包管理、撤桶并点、分类回收集置等举措,今年3月份望江街道已实现垃圾减量32.12%。

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