招聘人数:2
部门:营销
学历:本科及以上
任职资格:岗位职责: 1、跟踪行业发展趋势,建立和完善竞争对手产品价格、促销手段、广告策略、营销模式及行业信息的搜集,并加以处理和分析。 2、进行市场调研,掌握消费者购买心理和行为,为公司市场活动提供决策依据; 3、制订公司各阶段营销战略,提出市场推广计划,撰写策划方案,并执行实施,对活动效果进行评估分析。 4、整合公司企业文化,实施品牌规划和建设,树立企业品牌形象及知名度。 5、设计制作各项营销活动宣传资料,统一VI形象,布置卖场环境。 6、合理选择广告媒介和物资供应商,做好广告发布和活动物资采购工作。 7、管理会员信息,开展会员活动,做好顾客服务和售后服务工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,广告、中文、策划、市场营销、设计等相关专业知识 2、一年以上市场企划相关工作经验 3、能够独立完成针对行业和产品方案的市场分析、市场营销策划 4、具有组织市场培训、市场活动、市场宣传、行业战役的能力 5、 较好的书写、文字功底,语言简练,逻辑性好 良好的协调沟通能力
招聘人数:2
部门:行政
学历:本科及以上
任职资格:岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;参与公司重大人事决策; 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 5、负责招聘、面试、新员工入职、离职相关工作; 6、负责员工考勤、工资造册;负责制定社保、公积金、福利等制度,并予以落实; 7、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 8、负责组织公司员工绩效考核工作; 9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 任职资格: 1、25-40岁,人力资源管理专业,本科及以上学历; 2、5年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 3、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规; 4、具备先进的人力资源管理观念和方法,熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件; 5、具有优秀的团队合作及职业精神,工作效率高,具有良好的文字表达、沟通、协调及处理问题的能力; 6、具有设计院同岗位工作经验者优先。
招聘人数:1
部门:行政
学历:本科及以上
任职资格:岗位职责: 1.参与活动创意策略的研讨和制定,负责品牌平面设计工作 2.参与公司对外海报、商品、包装等设计工作。 3.根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案,充分理解创意意图并准确体现于创意设计中。 4.主持企划部日常管理工作。 5.负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。 岗位要求: 1.大专以上学历,广告视觉、平面设计等相关专业,; 2.3年以上平面设计工作经验 3.能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件 4.主动性高,善于沟通、耐心细致,能准确表达设计思路,有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力;
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